Yeni Parti, il ve ilçe liderleri için 19 maddelik taahhütname hazırladı

Türkiye son birkaç ayda yolsuzluk ve rüşvet soruşturmaları ile sarsıldı.

Özellikle Özgür Özel yönetimi altındaki CHP'de parti içi adaylık süreçlerinde yaşanan rüşvet skandalları kamuoyunda geniş yankı buldu.

Adaylık süreçlerinde verilen rüşvetler ve büyük para ölçüleri da belgelerde öne çıkan bir diğer ayrıntı oldu.

Birçok tutuklama ve gözaltı gerçekleşirken bu isimlerin mevcut Yeni Parti Genel Başkanı Özgür Özel'e olan yakınlıkları ayrıyeten dikkat çekti.

Mutlak butlan kararı sonra 90 milletvekili ile birlikte Yeni Parti'yi kuran Özgür Özel, yeni siyasi oluşumunda farklı bir yol izleme kararı aldı.

19 MADDELİK TAAHHÜTNAME HAZIRLANDI

Yeni Parti, il ve ilçe başkanlığı seçimlerinde aday olacak isimlerin imzalaması için 19 maddeden oluşan “Parti İçi Seçimler Aday Taahhütnamesi” hazırladı

Belgede akraba kayırmacılığı ile kamu ve belediye imkanlarının kullanımı yasaklanırken, mal varlığı bildirimi, mali şeffaflık ve liyakat zorunlu kılındı.

ADAYLARA SUNULDU

Yeni Parti Genel Sekreterliği tarafından hazırlanan 19 maddelik "Parti İçi Seçimler Aday Taahhütnamesi", il ve ilçe lider adaylarının imzasına sunuldu.

Adaylık sürecinde şahsî atak, ayrımcılık, tehdit, baskı ve dışlama üzere tavırlardan kaçınılması da taahhüt kapsamında yer aldı.

KAMPANYALARIN MALİYETİ KONUSUNDA ŞEFFAFLIK İSTENDİ

Kampanyaların mali boyutunda da şeffaflık temelinin uygulanması öngörüldü.

Belgede ayrıyeten adayların mal varlığı ve ekonomik alakalarına ait bildirimleri vaktinde, gerçek ve eksiksiz yapmaları gerektiği belirtildi.

HEDİYELERE İZİN YOK

Kararları etkileyebilecek ya da bu yönde bir izlenim oluşturabilecek hediye, para, indirim, ağırlama, seyahat yahut gibisi menfaatlerin kabul edilmemesi de maddeler arasında yer aldı.

Adayların parti vazifelerini kendileri, aileleri, yakınları, iş ortakları yahut üçüncü bireyler lehine ayrıcalık ya da ekonomik menfaat sağlamak gayesiyle kullanmaması istenirken, görevlendirme ve kaynak dağılımında liyakat, eşitlik ve açık ölçütlerin temel alınması benimsendi.

KADINLAR KONUSUNDA EKSTRA MADDE

Kadınların ve gençlerin sadece sayısal olarak değil, karar alma süreçlerinde ve aktif örgütsel vazifelerde de yer alması taahhüt altına alındı.

Taahhütnamede seçim sonrasına ait olarak da seçilecek liderlerin sırf kendilerini destekleyenlerle değil, örgütün büsbütün çalışması gerektiği belirtildi.

Yeni Parti tarafından hazırlanan 19 maddelik taahhütnamenin tamamı şu şekilde:

“1- Parti tüzüğüne, ilgili yönetmelik ve yönergelere, parti etik kurallarına ve seçim kurallarına uyacağımı;

2- Adaylığımı demokratik bir parti içi yarış olarak yürüteceğimi; öbür adayların ve onları destekleyen üyelerin haklarına ve parti içindeki legal varlıklarına hürmet göstereceğimi;

3- Adaylık sürecinde şahsî hücum, ayrımcılık, tehdit, baskı, dışlama ve seçim sonrasında birlikte çalışmayı güçleştirecek davranışlardan kaçınacağımı;

4- Parti yahut kamu kaynaklarını, belediye imkânlarını, misyon yahut makamdan kaynaklanan yetki ve imkânları kendi adaylığım lehine yahut diğer bir adayın aleyhine kullanmayacağımı;

5- Adaylık kampanyamdaki mali kaynaklar, bağışlar ve harcamalar konusunda partinin belirlediği şeffaflık kurallarına uyacağımı;

6- Görevimle ilişkili mevcut yahut olası çıkar çatışmalarını açıklayacağımı ve gerekli hallerde ilgili görüşme, kıymetlendirme ve karar süreçlerinden çekileceğimi;

7- Parti düzenlemelerinde öngörülen mal varlığı ve ekonomik bağlantı bildirimlerini vaktinde, gerçek ve eksiksiz biçimde yapacağımı;

8- Görev sebebiyle kararlarımı etkileyebilecek yahut bu izlenimi yaratabilecek hediye, para, indirim, ağırlama, seyahat yahut öbür menfaatleri kabul etmeyeceğimi ve parti tarafından belirlenen armağan ve ağırlama kurallarına uyacağımı;

9- Parti vazifesini kendim, ailem, yakınlarım, iş ortaklarım yahut üçüncü şahıslar lehine ayrıcalık yahut ekonomik menfaat sağlamak hedefiyle kullanmayacağımı;

10- Görevlendirme, kaynak kullanımı ve sorumluluk dağılımında liyakat, eşitlik ve açık ölçütleri temel alacağımı; yakınlık yahut ferdî bağlılık bağına dayalı kayırmacılıktan kaçınacağımı;

11- Yönetim listemi oluştururken liyakat, dürüstlük ve çalışkanlığın yanı sıra cinsiyet ve jenerasyon istikrarını, mesleksel ve toplumsal çeşitliliği, coğrafik dengeyi ve lokal gerçekliği gözeteceğimi;

12- Kadınların ve gençlerin sırf sayısal olarak değil, karar süreçlerinde ve aktif örgütsel misyonlarda de yer almasını gözeteceğimi;

13- Adaylığımla birlikte sunduğum çalışma programını, seçilmem halinde yıllık uygulama planına dönüştüreceğimi;

14- Çalışma programımda yer alan amaçların gerçekleşme durumunu sistemli olarak değerlendireceğimi ve örgüt üyeleriyle paylaşacağımı;

15- Görev müddetim boyunca örgütün faaliyetleri ve mali durumu konusunda şeffaflık ve hesap verebilirlik unsurlarına uygun hareket edeceğimi;

16- Seçilmem halinde sırf beni destekleyenlerle değil, örgütün büsbütün çalışacağımı; öteki adayları destekleyen üyeleri dışlamayacağımı ve onların bilgi, tecrübe ve katkılarından yararlanacağımı;

17- Seçim sonucunu rastgele bir üyeyi yahut örgüt içindeki bir kesiti tasfiye etmek, dışlamak veya parti çalışmalarından uzaklaştırmak amacıyla kullanmayacağımı;

18- Parti içi uyuşmazlıklarda parti mevzuatında öngörülen demokratik itiraz ve tahlil yollarını kullanacağımı;

19- İnsan onuruna saygılı davranacağımı, ayrımcılık ve şiddetin her cinsine karşı duracağımı, vazifelerimde dürüstlüğü, kamu faydasını ve Yeni Parti'nin temel pahalarını gözeteceğimi kabul, beyan ve taahhüt ederim.”