Yeni çalışma formülleri Üçlü Müşavere Heyeti'nde ele alındı

Çalışma hayatında yeni kuşak çalışma formüllerinin geliştirilmesine yönelik hazırlıklar, emekçi, patron ve hükümet temsilcilerini bir araya getiren Üçlü Danışma Kurulu'nda ele alındı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlığındaki toplantı, Bakanlığın Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda "Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri" gündemiyle gerçekleştirildi. Toplantıda, 2027-2029 periyodunu kapsayan Orta Vadeli Program'da yer alan yeni jenerasyon çalışma modelleri değerlendirildi.

Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, iş gücü piyasasında elde edilen kazanımlara dikkati çekerek işsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek hanede seyrettiğini, ağustos ayında yüzde 7,8'e gerilediğini ve genç işsizlik oranının yüzde 13 düzeyine indiğini belirtti.

YENİ ÇALIŞMA YÖNTEMLERİNDE KAPSAYICILIK HEDEFİ

Işıkhan, "Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan kümelerinin ve işletmelerin değişen gereksinimlerine karşılık verebilecek, hak ve teminatları koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır." dedi.

Kadın istihdamını destekleyen İş Pozitif ve gençlerin istihdamına yönelik Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programlarına değinen Işıkhan, etkin iş gücü hizmetleri kapsamında çalışanların gereksinimlerine yönelik siyasetlerin sürdürüleceğini belirtti.

AVRUPA'DAKİ MODELLER İNCELENİYOR

Yeni çalışma yollarının geliştirilmesinde milletlerarası uygulamaların da dikkate alındığını belirten Işıkhan, bilhassa Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini söz etti.

Işıkhan, Türkiye'nin gereksinimleri ile memleketler arası uygulamalar arasında istikrarlı bir çerçeve oluşturmayı amaçladıklarını belirterek, toplantıda ortaya konulacak farklı görüş ve tenkitlerin çalışmalara katkı sağlayacağını söyledi.

Yeni jenerasyon çalışma biçimleri, iş-yaşam istikrarı ile bayan ve gençlerin iş gücüne iştirakinin artırılmasının 2027-2029 periyodunu kapsayan OVP'de de kıymetli siyaset alanları arasında yer aldığını kaydeden Işıkhan, iş gücü piyasasının sadece işsizlik oranları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurguladı.

MEVZUATTA YENİ DÜZENLEME HAZIRLIĞI

İşverenlerin değişen şartlara ahenk sağlaması ile çalışanların hak ve garantilerinin korunmasının birbirine alternatif olmadığını belirten Işıkhan, çalışma hayatının yeni gereksinimleri doğrultusunda mevzuatın kimi alanlarda yine ele alınacağını bildirdi.

Işıkhan, "Mevzuatımızı daha açık, öngörülebilir ve uygulanabilir hale getirmeyi hedefliyoruz." ifadesini kullandı.

Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkililerinin yanı sıra emekçi bölümünü temsilen TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK, patron kısmını temsilen ise TİSK temsilcileri katıldı.