Parmak izi, yüz tanıma, iris taraması! KVKK hepsini yasakladı

Günümüzde birçok şirket, çalışanlarının mesai saatlerini korumak ismine "parmak izi, iris taraması, yüz tanıma" üzere sistemleri kullanıyor.

Çalışanların işe başlama saati-çıkış saati üzere bilgileri bu sayede netleşiyor.

Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların parmak izi, yüz ve retina taraması üzere biyometrik bilgilerle mesai takibinin hukuka muhalif olduğuna hükmetti.

İş yerlerinde yeni bir periyot başlatan bu kararla birlikte, işverenlerin işçi takibinde daha kolay ve şahsî hakları ihlal etmeyen alternatif prosedürlere geçmesi mecburî hale geldi.

Kararda, biyometrik bilgilerin hassas nitelikli şahsî data olduğu ve ihlal edilmesi halinde geri döndürülemez sonuçlar doğurabileceği belirtildi. 

KARAR AÇIKLANDI

Kararda ayrıyeten personel ve patron ortasındaki güç dengesizliğine dikkat çekilerek, “Biyometrik tanımlama sistemleri (parmak izi, yüz tanıma, iris ve retina taraması gibi) süratli, gerçek ve manipülasyona dirençli özellikleriyle cazip görünse de şahsî dataların korunması hukuku bağlamında son derece hassas bir alanı oluşturmaktadır. Bilhassa işçi-işveren münasebetinde mevcut olan yapısal güç dengesizliği, açık isteğin özgür iradeye dayanıp dayanmadığı konusunda önemli tereddütler doğurmaktadır. Bu nedenle biyometrik data sürece faaliyetlerinin, sadece hukuksal sebebe değil tıpkı vakitte ölçülülük, gereklilik ve data minimizasyonu unsurlarına de uygun olması gerekmektedir.” denildi.

KVKK, mesai takibinde biyometrik sistemler yerine şifreli kartlar, PIN tabanlı uygulamalar, imza çizelgeleri, RFID ve NFC kart sistemleri ya da denetçi nezaretinde tutulan giriş-çıkış kayıtları üzere daha az müdahaleci usullerin kullanılabileceğini hatırlattı.

Bu nedenle biyometrik data kullanımının her durumda mecburî olmadığı ve ölçülülük unsurunu karşılamayabileceği tabir edildi.

RESMİ GAZETE KARARI

Kaynak: {Haber Merkezi}