Kripto Para Piyasası

Yükleniyor...
USD/TRY 49,06 ↑ %0,00
EUR/TRY 55,18 ↑ %0,00
GBP/TRY 64,92 ↑ %0,00
BIST 100 12.436,62 ↑ %1,36
Altın (gr) 6.567,29 ↑ %0,45
USD/TRY 49,06 ↑ %0,00
EUR/TRY 55,18 ↑ %0,00
GBP/TRY 64,92 ↑ %0,00
BIST 100 12.436,62 ↑ %1,36
Altın (gr) 6.567,29 ↑ %0,45
USD/TRY 49,06 ↑ %0,00
EUR/TRY 55,18 ↑ %0,00
GBP/TRY 64,92 ↑ %0,00
BIST 100 12.436,62 ↑ %1,36
Altın (gr) 6.567,29 ↑ %0,45
USD/TRY 49,06 ↑ %0,00
EUR/TRY 55,18 ↑ %0,00
GBP/TRY 64,92 ↑ %0,00
BIST 100 12.436,62 ↑ %1,36
Altın (gr) 6.567,29 ↑ %0,45
SON DAKİKA
Gündem

‘Annem hasta’ palavrasıyla sevgilisiyle buluştu: Tazminatsız kovuldu

Çalıştığı iş yerinden ‘annem hasta’ diyerek müsaade alan ve kız arkadaşıyla buluştuğu ortaya çıkınca tazminatsız kovulan emekçi mahkemeye başvurdu. Yargı sürecinde çalışanın palavra söylediğini kabul etmesi üzerine mahkeme, patronun fesih kararını haklı buldu.

‘Annem hasta’ palavrasıyla sevgilisiyle buluştu: Tazminatsız kovuldu
‘Annem hasta’ palavrasıyla sevgilisiyle buluştu: Tazminatsız kovuldu

Özel bir şirkette yıllardır çalışan İ.B., 8 Kasım 2023 tarihinde yöneticisine annesinin rahatsızlandığını söyleyerek iş yerinden müsaade aldı.

Ancak İ.B.’nin müsaade aldığı saatlerde hasta annesinin yanında değil, kız arkadaşı M.E. ile birlikte olduğu ortaya çıktı.

İŞ AKDİ TAZMİNATSIZ OLARAK FESHEDİLDİ

Durumun tespit edilmesinin akabinde şirket idaresi, çalışanın savunmasını istedi.

İ.B.’nin müsaade münasebeti konusunda gerçeğe muhalif beyanda bulunduğunu ve savunmasında da tutarsızlıklar sergilediğini belirten patron, aralarındaki inanç ilgisinin büsbütün zedelendiğini kaydetti.

Şirket, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ahlak ve güzel niyet kurallarına karşıtlığı düzenleyen 25/II maddesi uyarınca iş akdini tazminatsız olarak feshetti.

DAVA AÇTI

İşini kaybeden İ.B., kararın akabinde İş Mahkemesi’ne giderek dava açtı.

Feshin haksız olduğunu, sendikal faaliyetleri sebebiyle işten çıkarıldığını öne süren çalışan; işe iadesini ve sendikal tazminat ödenmesini istedi.

SEVGİLİSİYLE BULUŞTU

Davalı patron ise mahkemedeki savunmasında, davacının yöneticisini arayarak palavra beyanda bulunduğunu şahsen itiraf ettiğini, iş yeri disiplinini bozduğunu belirterek haksız davanın reddini talep etti.

Dosyayı inceleyen İş Mahkemesi, çalışanın müsaade alırken gerçeğe karşıt bilgi verdiğini ve sevgilisiyle buluştuğunu itiraf ettiğine dikkat çekti.

DAVASI REDDEDİLDİ

İşverenin bu kurallar altında çalışmaya zorlanamayacağına görüş getiren lokal mahkeme, feshin geçerli sebebe dayandığını belirterek emekçinin davasını reddetti.

Yerel mahkemenin kararının akabinde evrak istinaf incelemesi için Bölge Adliye Mahkemesi (BAM) 8. Hukuk Dairesi’ne taşındı.

İŞVERENİN KARARINI ONADI

BAM, şahit beyanları ve mevcut kanıtlar ışığında mahallî mahkemenin vardığı "geçerli neden" tespitini yetersiz buldu.

Çalışanın eyleminin doğrudan İş Kanunu kapsamındaki doğruluk ve bağlılığa muhalif haller arasında yer aldığını vurgulayan Daire, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine hükmederek patronun kararını onadı.


Kaynak: İhlas Haber Ajansı (İHA)

Kaynak: {Haber Merkezi}

Bu habere tepkini göster

Yorumlar 0

Yorum Yap

Yayınlanmaz
1 + 3 = ?

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın!