ABD'de milyonlarca çalışan, sağlık sigortası için istemediği işte çalışıyor

Yapılan araştırmalar gösteriyor ki ABD'de sıhhat masrafları daima arttığı için, çalışanlar sıhhat sigortasında kesintiye uğramamak açısından hayallerindeki ya da eğitimini aldıkları işin dışında meslek seçmeden çalışıyor.

ABD Başkanı Donald Trump'ın milyonlarca insanı sıhhat sigortası dışında bırakması da bu eğilimin artmasına sebep oldu.

ABD'de işveren destekli sağlık sigortası sistemi, milyonlarca çalışanı istemedikleri işlerde kalmaya zorluyor.

Gallup'un 2025 yılı sonunda gerçekleştirdiği araştırma, yaklaşık 23 milyon yetişkinin sıhhat sigortasını kaybetme telaşı sebebiyle iş değiştiremediğini ortaya koydu. Araştırmaya nazaran yüksek sıhhat harcamaları, çalışanların meslek hareketliliğini ve ömür memnuniyetini olumsuz etkiliyor.

ÇALIŞANLAR İŞİNE SAĞLIK SİGORTASI NEDENİYLE BAĞLI

Gallup'un 27 Ekim-22 Aralık 2025 tarihleri arasında 5 bin 660 yetişkinle gerçekleştirdiği araştırma, işveren destekli sağlık sigortasına sahip 2 bin 322 çalışan üzerinde yapılan tahlillere dayanıyor. Sonuçlara nazaran ABD'de çalışanların yaklaşık dörtte biri, sıhhat teminatını kaybetmemek için istemediği işte çalışmayı sürdürüyor.

SAĞLIK GİDERLERİ İŞ DEĞİŞTİRMEYİ ENGELLİYOR

Araştırmada sağlık hizmetlerini "büyük mali yük" olarak gören çalışanların yüzde 48'i, sigortalarını kaybetmemek ismine mevcut işlerinden ayrılamadığını belirtti. Sağlık harcamaları sebebiyle yoğun gerilim yaşayan çalışanlarda ise bu oran yüzde 53'e yükseliyor.

SAĞLIK BORCU OLANLAR DAHA FAZLA ETKİLENİYOR

Kişisel ya da hane halkına ilişkin sıhhat borcu bulunan çalışanların yaklaşık yüzde 44'ü, sağlık sigortası sebebiyle istemediği işte kaldığını tabir etti.

Geçtiğimiz yıl sıhhat masraflarını karşılayabilmek için borçlanan çalışanların yüzde 37'si iş değiştiremediğini belirtirken, borç almayanlarda bu oran yüzde 22 düzeyinde kaldı.

KRONİK HASTALAR İÇİN RİSK DAHA BÜYÜK

Araştırma, kronik hastalığı bulunan çalışanların işlerine sağlık sigortası sebebiyle bağlı kalma ihtimalinin daha yüksek olduğunu gösterdi. Bir yahut daha fazla kronik rahatsızlığı bulunan çalışanlarda bu oran yüzde 29 olurken, kronik hastalığı olmayanlarda yüzde 17 olarak ölçüldü.

Üç yahut daha fazla kronik hastalığı bulunan çalışanların ise yaklaşık yüzde 41'i sıhhat sigortasını kaybetmemek için istemediği işte çalışmaya devam ettiğini söyledi.

KADINLAR DAHA FAZLA BASKI ALTINDA

Gallup datalarına nazaran kronik hastalık yükü bayanlarda erkeklere kıyasla daha yüksek. Bayanların yüzde 66'sında en az bir kronik rahatsızlık bulunurken, erkeklerde bu oran yüzde 57 olarak belirlendi.

Buna paralel olarak bayanların istemedikleri işlerde kalma oranı yüzde 30'a ulaşırken, erkeklerde bu oran yüzde 20'de kaldı. Ayrıyeten bayanların sıhhat harcamaları sebebiyle finansal külfet yaşama mümkünlüğünün erkeklerden yüzde 12 daha fazla olduğu tespit edildi.

SAĞLIK VE İLAÇ MASRAFLARI BÜYÜYOR

Araştırma, Amerikalıların yaklaşık yarısının sağlık hizmetleri yahut reçeteli ilaçların maliyetini karşılamakta zorlandığını ortaya koydu. Sağlık harcamalarındaki artış, çalışanların iş değiştirme kararlarını direkt etkileyen esas sebeplerden biri olarak öne çıktı.

5 MİLYON KİŞİ SİGORTASINI KAYBETTİ

Trump idaresinin Uygun Fiyatlı Sağlık Bakımı Yasası (Affordable Care Act) kapsamındaki sigorta sübvansiyonlarını uzatmaması sonrasında, 2026 yılında yaklaşık 5 milyon Amerikalının sıhhat sigortasını iptal ettiği belirtildi.

SİGORTA PRİMLERİ YÜZDE 10'A KADAR YÜKSELDİ

Artan sıhhat harcamaları sebebiyle büyük patronlar bu yıl çalışanlara sundukları sıhhat sigortalarının primlerini yüzde 10'a kadar artırıyor. Uzmanlar, bu artışın temel sebepleri arasında kıymetli biyolojik ilaçlar ile diyabet tedavisinin yanı sıra kilo vermek gayesiyle da kullanılan GLP-1 grubu ilaçlara yönelik yüksek talebi gösteriyor.

Kaynak: {Haber Merkezi}